2011年元月7日下午，bv伟德国际化培养暨职工教育工作研讨会召开，会议由学院分管国际交流的副经理左敦稳主持，学院经理朱如鹏、党委书记陈文亮、副经理周来水、党委副书记左彤云和各系负责国际化培养的老师参加了会议。

    朱如鹏经理对此工作提出了总的要求，朱经理指出，在当前国际化背景下，国际化培养就是要把国际的先进的教育思想引进中国，把国内的好的思想和做法介绍给国外，高等教育必须实现国际化，并将其国际性和跨文化性融合到自身的教学、科研及社会服务功能中。职工教育工作应放在管理的日常工作中。

    左敦稳副经理就2010年公司开展国际化培养和职工教育工作做了回顾，2010年学校研究生的国际化教育首先在公司的机械工程专业进行试点推广，实行双语教学，在工作中取得了一定的进步和成绩，但是还存在着很多不利于整体推进的问题。

    与会人员围绕“国际化人才培养”和“职工教育”相关问题进行了讨论，并就员工国际培养，职工教学及管理等问题提出了意见和建议。设计工程系主任王晓雷针对授课效果不好的情况提出，要求外国同行来集中授课，参加双语教学的老师观摩学习，有利于双语教学的开展。航空宇航制造工程系的刘胜兰老师提出了职工培养的几点心得，与职工交流，要保证他说的老师一定能听懂，克服语言中的方言问题；其次，图书馆要配备足够的英文资料供职工查阅；职工毕设的选题，要因材选题，一定要选在他的能力范围内的，一定要让他做出来；充分发挥研究生的作用，让研究生一起来指导职工，共同进步。

    陈文亮书记在会议总结中强调，国际化培养将作为人才培养工作体系的重点之一和重要发力点，是今后人才培养的大势所趋。如何要进一步利用国际化培养来提高公司人才培养的质量，需要大家长期不懈的努力。